Promyslel sis pečlivě novou službu, kterou chceš začít? Zhodnotil jsi své stávající oblasti služby? Zde je 12 otázek pro plánování, které ti pomohou promyslet vstup do nové služby nebo vyhodnotit tu stávající. Zvaž možnost vzít si jeden celý den na to, aby sis sepsal plán vycházející z těchto 12 otázek:
Někteří říkají, že vedení je osamělé. Já jsem však zjistil, že opak je pravdou. Skuteční vůdci jsou málokdy sami a nemusí být osamělí. Skuteční lídři vždy rozvíjejí lidi kolem sebe. Jsou obklopeni lidmi, na kterých jim záleží. Neustále lidi k něčemu vyzývají. Vedou s týmem a po boku týmu, který rozvíjejí a inspirují.
Kdesi v nás je navzdory mnoha předchozím zkušenostem dojem, že pokud za něčím stojí Bůh, pak to půjde hladce. Nepůjde. Ani vám ani nikomu jinému. To, že dokážete ukázat na příklady a místa, kde to hladce jde, je důkazem pouze toho, že nevidíte dost dobře do zákulisí a do jejich prožívání. Boží dílo nikdy nejde hladce, je to vždy zápas.
My, Češi, ty negativa umíme vysypat z rukávu raz dva. Ale o tom to tentokrát nebude. Sociální sítě nesou pozitiva, kterých můžeme využít v náš prospěch a mohou být pomocí pro náš tým a naše mládežníky.
Právě tam se v mém srdci zrodila jiná touha – touha jít do škol a říct mladým lidem o tom, na čem mi v životě nejvíc záleží.
Existuje několik způsobů, jak by vám ChatGPT mohl pomoci růst jako vedoucí mládeže.
Máš know-how vedení mládeže, které funguje? Znáš materiály, které stojí za to? Sdílej je s námi.Všechny zdroje, které tady najdeš jsou přidány na doporučení dalších vedoucích. Tak se poděl o ty své a pomoz ostatním mládežím v jejich rozvoji.
