Vedení

Plánování dalšího roku služby může být stresující. Doufáme, že vám tento dokument pomůže nastavit jednoduchý plán a nabídne pár rad a metod, jak celý rok naplánovat co nejlepším způsobem.

Když ve službě dosáhneme určité pravidelnosti a věci jedou tak, jak mají, přijde chvíle, kdy začneme snít o mladých vedoucích. Sníme o malém týmu zodpovědných a zavázaných mládežníků, kteří zůstanou sjednocení a soustředění celý školní rok. Mládežníci v tomto týmu jsou skvělí, rádi s nimi trávíme čas a jsou učenliví. Sledovat mladé lidi, jak rostou, nám dodává energii a pohání naši vlastní vášeň pro to, co děláme. Někdy se díky tomu naše práce dokonce zdá lehčí. Když nastane čas rozloučit se s těmito mládežníky a vyslat je na vysokou školu, stanou se z nich (samozřejmě) vedoucí, kteří žijí naplno pro Krista.

Budování dlouhodobě udržitelné a vzkvétající mládeže není jenom možné, ale také předvídatelné. Naneštěstí většina církví neumí vytrvat při budování dlouhodobě udržitelné služby mládeži a raději zvolí model hazardní hry. Existuje však lepší způsob, jak na to. Každá církev může vybudovat udržitelnou službu mládeži tím, že do své služby zakomponuje tyto dva klíčové systémy: (1) Architektura: struktura dlouhodobé udržitelnosti (2) Atmosféra: kultura, prostředí a charakter, které udržují zdraví organizace

Přestože bylo v poslední době vydáno mnoho materiálů ohledně skupinek, náš sbor (Redeemer Church) se rozhodl sestavit tuto příručku pro vedoucí skupinek, a to z následujících důvodů...

Někteří říkají, že vedení je osamělé. Já jsem však zjistil, že opak je pravdou. Skuteční vůdci jsou málokdy sami a nemusí být osamělí. Skuteční lídři vždy rozvíjejí lidi kolem sebe. Jsou obklopeni lidmi, na kterých jim záleží. Neustále lidi k něčemu vyzývají. Vedou s týmem a po boku týmu, který rozvíjejí a inspirují.

Které z nich potřebujete u svých zaměstnanců nebo dobrovolníků rozvíjet?

Máš pocit, že se ti tvůj rozvrh vymkl kontrole? Nemáš dost času na to, abys vše stihl/a? V tom případě doporučuji, aby sis vyhradil/a několik hodin a prošel/prošla si následující cvičení. Pomůže ti to opět najít rovnováhu.

Pro vedoucí je důležité, aby neustále četli a učili se, a je také užitečné učit se od jiných lidí mimo svůj kmen. A přednášky TED poskytují skvělou příležitost poslechnout si některé z nejinovativnějších lídrů naší doby.

Jeden seznam s nejlepšími podcasty o službě pro mládež z USA

Kdesi v nás je navzdory mnoha předchozím zkušenostem dojem, že pokud za něčím stojí Bůh, pak to půjde hladce. Nepůjde. Ani vám ani nikomu jinému. To, že dokážete ukázat na příklady a místa, kde to hladce jde, je důkazem pouze toho, že nevidíte dost dobře do zákulisí a do jejich prožívání. Boží dílo nikdy nejde hladce, je to vždy zápas.

Jedním ze znaků toho, že církev nemusí mít biblické chápání obrácení a evangelizace, je to, že její členská základna je výrazně větší než její návštěvnost. Taková církev by se měla zastavit a zeptat se, proč její evangelizace produkuje tak velké množství členů, které nikdy nevídá a kteří se jsou si jistí svým spasením. Co jsme jim řekli, že učednictví v Kristu znamená? Co jsme je učili o Bohu, hříchu a světě?